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女职工劳动保护管理系统是一种专门针对女性职工的劳动保障体系和管理工具。其目的是为女职工提供更全面、更有效的劳动保护、健康管理和职业发展支持，同时促进企业合法经营和员工稳定就业。女职工劳动保护管理系统包括多个方面，如女性职业健康与安全、性别平等与防性骚扰、孕产妇保护和哺乳期休假等。这些保护措施不仅有助于提高女职工的工作质量和生活质量，也有助于建设和谐的劳动关系和社会环境。
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